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坐标：非985、211的普通本科，天津性别：女，又为汉子技术：web前端鸣谢：我爸，我妈，我姐，王雅男在牛客刷了大概一个月，今天也来谈谈自己这一个月来的感受。大概在十月份与牛客相遇，一是感觉

又是一年就业季，对于那些立志在北京、上海等大城市发展的毕业生来说，能否解决户口成了他们评判一份offer是否有含金量的重要标准。也许很多毕业生都要面临一个选择题：“理想工

工作的时间又要来了，自己离开学校足足三年。感叹光阴，却更希望师弟师妹们能有很好的归宿。选择企业，就是选择一种生活方式。因为他带给你的，是不同的思维方式、行为习惯。这里

作为一个产品小白，已经恶补产品经理的知识已经两个月，看了《人人都是产品经理》、《结网》、《启示录》等相关书籍，对产品经理这一职位概念逐渐形成自己的见解。今日，北邮组织

你知道你求职失败的原因吗？专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。 对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意，在一次招

2016年公务员面试考试经验分享，面试成功掌握三大法则，分别是思惟清楚，针对性强，说话传染力，另外在加上一个良好的心态，一定能通过公务员面试。一、思惟清楚思惟清楚包括三个条理

日前，教育部就2016届高校毕业生就业创业工作提出要求，各地各校要坚决反对任何形式就业歧视，校园招聘严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息；切实防范“试用期陷阱”等

面试官在面试过程中会想方设法刁难你，所以各种面试难题向你放招，如果你没有做好万全的准备，说不定就被PASS了！来学习一下下面这12道面试难题，记住回答方法哦！1．你是否考虑过个人创

写在前面这几年的互联网从业经历中，我和我的团队接触了数千个招聘案例，从入行不久的互联网新鲜人，到年薪超过几百万的资深从业者，在Offer满天飞的轰炸下，都难免有些纠结。从这期

据资深HR专家说，下面这八大问题如果能够回答出彩，面试通过率能提升30%，快来看看这经典的八大问题该如何见招拆招！你知道么？HR在面试过程中， 脑袋里会有一份问题清单，当你经历了多

面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东

先后面试过腾讯暑期实习生（霸面）、小米、豌豆荚等七家互联网大咖公司，虽然没有成功，但是他针对这几次面试，做了一个全面的总结。千万别以为失败就不是经验，教训才能让我们成长更

在做简历咨询过程中，经常有应届生咨询如何写好简历中的“自我评价”，自我评价是整个简历最灵活、也是最不好发挥的部分，下面，笔者就应届生的自我评价问题，为大家做一个归纳总结，

对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会

之前实习的时候就想着写一篇面经，后来忙就给忘了，现在找完工作了，也是该静下心总结一下走过的路程了，我全盘托出，奉上这篇诚意之作，希望能给未来找工作的人一点指引和总结， 也希望

对于毕业生来讲现在很多人正在经历可怕的校招，每天的日子就是“改改改”简历，“投投投”职位，笔试面试等消息。这批大四本科生中很多人在“就业”和“考研”中，选择后者，希望可

面试官这都讲的都是啥，根本不会怎么答？岂不是功亏一篑，之前的努力都没用了。这时你觉得面试官会将你直接pass...不会讲么子完全不懂面试时如果遇到回到不上的问题，深呼吸不要紧

应届生到企业就业，如何落户？如何与用人单位订立劳动合同？享有哪些社会保险权利？小编为大家盘点了应届生到企业就业必知的10个问答，这些全都来自《高校毕业生就业创业政策百问》

1经历过校招以及参与过校招的人来分析一下哈 1.确实有很多公司是过来宣传的，可能整个省份就招一个两个人，笔试的时候却上千人，这种情况下，脱颖而出的几率很小，除了自身能力之外

1）你为什么在Y年内换了X份工作？这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么？他们为何跳槽？他们离职的主要原因是什么？应聘者给出的答案可以显示出他们的忠

百度面试职位：交互设计师所属职业：艺术/设计/创意期望工资：6000-7999面试结果：接到offer但拒绝面试时间：2014年9月,共 3 轮，历时 4 天面试整体感受：一句话点评：百度的面试非常实在

如何用一段话潇洒地描述自己的大学生活？问：像一幅泼墨大写意的话最好。@江暮雨 答一在我还没认全女生名字的时候，他们已经出双入对了。事实上我们班一个女生都没有，甚至我们那

曾经是一名211的优秀毕业生，12年
通过考试进了工行，工作几年了，很了解现在的学生应试心态以及这个行业的一些情况，我总结了几个可以帮大家扫盲的问题，这些问题我认为是考生需要

在现今求职的人群中，有三类最主要的也是很有特色的群体。由于他们不同的背景和所面对的问题，其职业选择和相应的咨询指导也就有所不同。这三类群体分别是： 1、应届毕业生。这

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测